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單位名稱：叮當師傅信息科技成都有限公司

組織機構代碼：91510100MA6C8U9J72

單位性質：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）

叮當師傅創(chuàng)立于2017年7月，采用國內首家二手車S2R （sources to retail 車源對零售商）創(chuàng)新模式；主城的“汽車服務店”及4S店通過叮當看車（S端）下單， 檢測團隊在火眼（專利檢測）上搶單，生成檢測報告， 將車輛信息實時上傳到叮當拍車（競價），三、四線城市專業(yè)級買家參與競價，車源有效轉化，形成全生態(tài)鏈互聯(lián)網商務系統(tǒng)。

公司總部：武侯區(qū)益州大道阿里巴巴西部基地B棟15樓（面試地址）

羊犀店地址：成都市金牛區(qū)蜀西路55號附5  

建設店地址：成都市成華區(qū)建設路6號附55  

天府店地址：成都市武侯區(qū)盛安街517號 

因公司目前公司今年將拓展門店至十家，現(xiàn)招聘實習生或畢業(yè)生培養(yǎng)，為公司注入新鮮血液，職位如下：

崗位：大客戶代表、車商開發(fā)專員、車源開發(fā)專員、二手車檢測師、二手車評估師

一、大客戶代表：

1. 主動開拓二手車車源渠道；

2. 開發(fā)并維護二手車提供商，建立良好的合作關系；

3. 調查及收集市場相關信息并及時反饋；

4. 配合參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面工作。

任職要求：

1、 積極、樂觀、自信、有一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；

2、 親和力強，有良好的溝通及協(xié)調能力；

3、 熱愛銷售工作；

上班時間：9:00-18:00

福利待遇：

1、無責任底薪+補助+高額提成 綜合薪酬在4000-10000元/月

2、入職即買社保（轉正的畢業(yè)生），提供轉正機會，不定期的節(jié)日禮包、豐富戶外活動、生日聚會等；

3、開新店，晉升空間大，可儲備店長，可向主管、經理方向晉升；

4、公司提供統(tǒng)一的入職培訓幫助員工開展工作，工作期間不定期組織培訓，提高員工的技能；

5、領導很nice，管理扁平化。

晉升空間：大客戶代表-大客戶經理-大客戶總監(jiān)

二、車源開發(fā)專員：

崗位職責：

1. 執(zhí)行銷售計劃，在指定的商圈內進行市場推廣工作，并完成名單的搜集與整理；

2. 根據(jù)市場布局，完成各自負責區(qū)域的市場推廣計劃；

3. 維護客戶客情關系，建立良好的合作關系，提升公司品牌形象；

4. 調查及收集市場相關信息并及時反饋；

5. 負責二手車信息收集，客戶電話邀約及相關銷售；

6. 配合參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面工作。

任職要求：

1. 積極、樂觀、自信，勇于挑戰(zhàn)高薪；

3. 為人正直，有良好的溝通及協(xié)調能力；

4. 熱愛銷售或汽車.

福利待遇：

1、無責任底薪+補助+高額提成 綜合薪酬在4000-9000元/月

2、入職即買社保（轉正的畢業(yè)生），提供轉正機會，不定期的節(jié)日禮包、豐富戶外活動、生日聚會等；

3、開新店，晉升空間大，可儲備店長，可向主管、經理方向晉升；

4、公司提供統(tǒng)一的入職培訓幫助員工開展工作，工作期間不定期組織培訓，提高員工的技能；

5、領導很nice，管理扁平化。

晉升空間：車源開發(fā)專員-車源開發(fā)主管（儲備店長）-車源開發(fā)經理

上班時間：9:00-18:00

三、招聘車商開發(fā)專員

高標準薪酬水平

公司福利數(shù)不盡

扁平化管理

完善的培訓體系

帶薪年假

透明的晉升平臺

團結互助的團隊

豐富的文娛活動

人才熱線：13219083258 游女士