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喜相逢集團有限公司招聘簡章

喜相逢是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性汽車服務(wù)供應(yīng)商，經(jīng)過在行業(yè)內(nèi)多年的深耕已逐漸形成汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，服務(wù)范圍涉及汽車交易及使用的全生命周期各個環(huán)節(jié)。喜相逢總部位于福州，現(xiàn)擁有車輛規(guī)模達數(shù)萬臺，企業(yè)員工超1400人。在2016年的新市場機遇下，喜相逢確認了以“汽車新零售、汽車新金融、汽車新服務(wù)”為戰(zhàn)略發(fā)展方向，秉持著做中國最懂用戶的綜合汽車服務(wù)平臺為理念，通過整合自身行業(yè)多年深耕的資源優(yōu)勢，推出了“淘汽”交易平臺及“52車”服務(wù)平臺，從銷售、車源、資金、倉儲、物流、風(fēng)控、售后、數(shù)據(jù)等多個維度實現(xiàn)“+互聯(lián)網(wǎng)”的平臺化升級。協(xié)同行業(yè)上下游的合作伙伴，推出了行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新的助融模式、29分鐘交車及一站式服務(wù)的理念，全國性區(qū)域布局實現(xiàn)了30家分公司、121家門店、1450個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)地區(qū)涵蓋24個省份，171個城市，終端服務(wù)人員近萬名，從而更好的服務(wù)國人汽車消費及服務(wù)升級, 對全行業(yè)的健康有序發(fā)展，也有著積極且深遠地影響。

◆ 省內(nèi)首家獲得 “汽車租賃經(jīng)營許可證”的企業(yè)

◆ 被國家商務(wù)部、稅務(wù)總局授予“內(nèi)資融資租賃試點企業(yè)”

目前公司總資產(chǎn)達18億元，實現(xiàn)營業(yè)總額近25億元；

2016年車輛保有量達1.4萬輛，全年實現(xiàn)營業(yè)總額23億元，年納稅超6000萬元；

2017年車輛保有量將達3萬輛，預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)總額46億元，年納稅總額預(yù)計將突破1億。

招聘崗位一：營銷類

1:營銷管培生  

職責(zé)及要求：1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；  

2、執(zhí)行集團培養(yǎng)計劃。

            3、熱愛汽車銷售行業(yè)， 形象端正，善于溝通，有銷售意愿，能抗壓，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、車輛工程類、汽車服務(wù)工程類、營銷類、經(jīng)濟管理類等專業(yè)優(yōu)先。

招聘崗位二：文職類

1： 行政綜合崗

崗位職責(zé)：1、分公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤、協(xié)助分公司負責(zé)人進行分公司日常事務(wù)及人員管理；

          2、負責(zé)分公司與總公司事項對接執(zhí)行。

工資待遇：基本工資+餐補+抽成�！驹戮�3500元起】

工作地點：喜相逢總部福州或全國各分公司，具體根據(jù)工作需要。

2： 客服專員

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對客戶開放違章查詢服務(wù)，跟蹤客戶違章處理情況；

           2、負責(zé)對客戶日常用車中的疑問進行解答，提高后續(xù)服務(wù)質(zhì)量；

           3、負責(zé)客戶租金及相關(guān)手續(xù)的提醒工作。

工資待遇：基本工資+餐補+抽成�！驹戮�4000-5000元】

招聘崗位三：人力資源類

1： 人力資源專員  

崗位職責(zé)：1、維護拓展招聘渠道、培訓(xùn)、績效等六大模塊業(yè)務(wù)；

2、做好各部門人員需求調(diào)查、匯總、執(zhí)行招聘計劃；

3、根據(jù)招聘需求，及時發(fā)布及更新招聘信息；

工資待遇：基本工資+餐補+抽成�！驹戮�4000元】

工作地點：喜相逢總部福州。

公司福利：

一、時尚優(yōu)美的辦公環(huán)境：統(tǒng)一VI標準，現(xiàn)代化的辦公設(shè)計及配套設(shè)施；

二、提供住宿：入職后將安排辦理住宿，住宿條件好，設(shè)備齊全（冰箱、空調(diào)、熱水器、洗衣機、電視機、無線網(wǎng)絡(luò)），宿舍皆在公司附近，距離上班地點近；

三、員工體檢 ：任職一年200，任職兩年的260，任三年的是350，可以逐年累加；

四、員工慰問：婚殤嫁娶、子女升學(xué)、女職工產(chǎn)后慰問、家庭變故慰問等等；

五、職間休息（總部）：午間操、下午茶（15:00-15:30）、咖啡吧供應(yīng)、瑜伽訓(xùn)練；

六、假 期：探親假（外地三天）、年假、法定假期。

公司培訓(xùn)：

新員工入職培訓(xùn)：公司文化、制度、職業(yè)禮儀、崗位技能技巧等培訓(xùn)。

用人部門培訓(xùn)：一帶一的新人帶教（最佳師徒獎），每月均有組織針對業(yè)務(wù)技巧提升的培訓(xùn)；

持續(xù)職業(yè)培訓(xùn)：推送到外部培訓(xùn)，高校的專項課程培訓(xùn)，EDP、MBA、EMBA等專項培訓(xùn)，公司內(nèi)部的E-learning學(xué)習(xí)平臺；公眾號推送共享課程的學(xué)習(xí)。

完善的會議體系：部門每日的早會分享、周會總結(jié)、季度會、儲干會議、經(jīng)理會議，多種途徑的會議研討及交流學(xué)習(xí)。