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四川鏈家地產(chǎn)招聘簡章

公司簡介

鏈家成立于2001年，是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過11萬名。

鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)領(lǐng)先的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗。

未來，以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國民品牌”為愿景，鏈家將繼續(xù)深耕一二線城市，為萬千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，成為第一個邁入4.0時代的經(jīng)紀品牌，引領(lǐng)中國房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，推動行業(yè)的變革和進步。

招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀人

工作地點：成都市     需求人數(shù)：30人

工作職責(zé)

1、負責(zé)Online線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；

2、負責(zé)Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；

3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

崗位要求

1、年齡20-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作；

2、工商企業(yè)管理、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、物流管理、新能源汽車技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)等專業(yè)均可。

3、進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

4、有較強的服務(wù)意識，誠實正直，吃苦耐勞。

薪資待遇

①A0級別（實習(xí)期）員工：試用期薪資4500元/月

（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實習(xí)生試用期薪資減少1000元）；

其中薪資內(nèi)的1000元為浮動績效，平均水平為750元；試用期1~3個月。

浮動績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。

注：績效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發(fā)等，非業(yè)績考核。

② A1員工：1000元固定績效+1000元浮動績效+2000元保障薪資/25%及以上提成；

A2員工：500元固定績效+2700元保障薪資/25%及以上提成；

③ A3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。

注：業(yè)績越高，提點越高

福利

個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物

孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”

健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）

團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展

發(fā)展方向

經(jīng)紀人→店經(jīng)理（MVP）→商圈經(jīng)理（SVP）→區(qū)董→運營總監(jiān)（DVP）→分公司總經(jīng)理

培養(yǎng)計劃

入職前: 職前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。

1-6個月：試用期，通過師父帶教和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)基本流程。

6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業(yè)務(wù)骨干。

12-18個月：晉升為店經(jīng)理，負責(zé)帶領(lǐng)店組團隊開展工作。

2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區(qū)域團隊開展工作。

在最好的年紀遇見鏈家，愿你在鏈家閃耀綻放！