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各市（州）委組織部、人力資源社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、水利局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生計(jì)生委、扶貧移民局、團(tuán)委：

    為深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部等九部門《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕41號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將我省“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

    “十三五”期間，實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和省委省政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路，全省每年選拔招募不少于1000名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”服務(wù)，為基層輸送和培養(yǎng)一批青年人才，為促進(jìn)基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐，營(yíng)造鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。

    二、組織招募

    （一）崗位設(shè)置�！叭�支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限為2年,期滿可續(xù)期服務(wù)一次，一次2年。其中：

    “支教計(jì)劃”招募高校畢業(yè)生到師資緊缺的基層義務(wù)教育學(xué)校從事支教服務(wù)。

    “支農(nóng)計(jì)劃”招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)技服務(wù)部門從事支農(nóng)服務(wù)。

    “支醫(yī)計(jì)劃”招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事支醫(yī)服務(wù)。

    “扶貧計(jì)劃”招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧開發(fā)項(xiàng)目服務(wù)。

    （二）招募對(duì)象。招募對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)兩年內(nèi)的專科及以上學(xué)歷人員，年齡不超過30周歲。其中“支醫(yī)計(jì)劃”放寬到成人教育醫(yī)學(xué)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

    （三）計(jì)劃征集。各地要充分考慮基層實(shí)際需求，根據(jù)崗位空缺、財(cái)政經(jīng)費(fèi)配套水平、其他基層服務(wù)項(xiàng)目覆蓋等情況，逐級(jí)開展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，合理編制年度招募計(jì)劃，著重加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集。招募計(jì)劃適當(dāng)向貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。每個(gè)貧困縣每年申報(bào)“三支一扶”計(jì)劃支醫(yī)崗位數(shù)量不得少于5個(gè)。

    （四）招募程序。招募工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照征集招募計(jì)劃、公布需求崗位、宣傳動(dòng)員、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、公布筆試成績(jī)及面試入圍名單、資格復(fù)審及面試、體檢、確定人選并簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、正式上崗的工作流程，平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。招募工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，省級(jí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、工作部署、筆試組織、監(jiān)督指導(dǎo)，市級(jí)負(fù)責(zé)面試和崗前培訓(xùn)組織工作，縣級(jí)負(fù)責(zé)組織上崗。

    （五）續(xù)期工作。各市（州）要按當(dāng)年下達(dá)的“三支一扶”續(xù)期計(jì)劃數(shù)進(jìn)行續(xù)期，續(xù)期范圍為服務(wù)期滿且兩年考核均為合格及以上等次人員。續(xù)期工作由縣級(jí)“三支一扶”辦組織實(shí)施。

    （六）監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)招募工作的紀(jì)律監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避、保密、違紀(jì)追究等制度。增強(qiáng)招募工作的透明度和公信度，對(duì)筆試成績(jī)、面試入圍人員以及擬招募人員等，都要進(jìn)行公示。

    三、管理培養(yǎng)

    （一）強(qiáng)化日常管理。市級(jí)“三支一扶”辦要結(jié)合本地實(shí)際，完善各項(xiàng)管理制度，提高日常管理水平�？h級(jí)“三支一扶”辦要加強(qiáng)對(duì)用人單位的工作指導(dǎo)，定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查。用人單位要嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，做好日常管理。服務(wù)期間，“三支一扶”人員請(qǐng)休假按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，可終止服務(wù)協(xié)議。

    （二）加強(qiáng)信息管理。全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)是各級(jí)財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)下達(dá)和“三支一扶”人員享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，各級(jí)“三支一扶”辦要高度重視信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的管理，按要求及時(shí)完成新招募人員、續(xù)期人員和服務(wù)期滿人員的信息錄入和更新工作。

    （三）完善考核制度�？h級(jí)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的年度考核和期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。年度考核參照所在單位考核辦法進(jìn)行。要強(qiáng)化日常表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。有條件的地方，可結(jié)合考核工作，建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核等次給予“三支一扶”人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。期滿前，各地要對(duì)“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況進(jìn)行全面的總結(jié)考核，優(yōu)秀等次按15％的比例掌握。

    （四）辦理服務(wù)證書�！陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》是“三支一扶”人員享受服務(wù)期滿各項(xiàng)優(yōu)惠政策的重要憑證，由全國(guó)“三支一扶”辦制定統(tǒng)一格式和編碼，省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作、簽章并發(fā)放。市級(jí)“三支一扶”辦要在“三支一扶”人員期滿后一個(gè)月內(nèi)向省“三支一扶”辦報(bào)送《服務(wù)期滿辦理證書人員名單》，申請(qǐng)辦理《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。對(duì)當(dāng)年續(xù)期服務(wù)的人員，要辦理上一輪服務(wù)期的服務(wù)證書，續(xù)期服務(wù)期滿后，再頒發(fā)續(xù)期服務(wù)期的服務(wù)證書。

    （五）強(qiáng)化培訓(xùn)工作。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，將“三支一扶”人員納入本地總體培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排。從2016年起實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，每年為新招募人員提供不少于5天的崗前培訓(xùn)，為在崗的往屆招募人員提供不少于5天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，由市級(jí)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    （六）加強(qiáng)崗位培養(yǎng)。各地要堅(jiān)持培養(yǎng)與使用并重的原則，結(jié)合人員特點(diǎn)和崗位實(shí)際，制定專門的成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，明確崗位職責(zé)和工作要求，并確定一名幫扶導(dǎo)師,對(duì)“三支一扶”人員進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)其在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。縣級(jí)“三支一扶”辦要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)每個(gè)接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、基層供銷社主任助理。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。

    四、政策保障

    （一）服務(wù)期間待遇

    1．工作生活補(bǔ)貼。“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。工資收入包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資收入調(diào)整時(shí)，“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼同步調(diào)整。

    2．安家費(fèi)補(bǔ)貼。自2016年起，對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。

    3．社會(huì)保險(xiǎn)�！叭�支一扶”人員在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

    4．公積金。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)為“三支一扶”人員繳存住房公積金。

    5．職稱評(píng)定。依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加職稱資格評(píng)定或考試，“三支一扶”服務(wù)年限計(jì)算為專業(yè)技術(shù)工作年限；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)。支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間；經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生，可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。凡符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明，在縣級(jí)衛(wèi)生行政部門辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)后可參加考試。

    6．戶檔管理。戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費(fèi)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期滿已落實(shí)工作單位的，其戶口、檔案和黨團(tuán)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入接收單位；暫未就業(yè)的，戶口轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

    7．休假。參加“支教計(jì)劃”的人員，享受國(guó)家規(guī)定寒暑假。其他計(jì)劃的人員服務(wù)期滿一年且考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。在享受上述休假期間，工作生活補(bǔ)貼照發(fā)。

    （二）服務(wù)期滿優(yōu)惠政策

    服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，享受以下優(yōu)惠政策：

    1．定向考錄公務(wù)員�？蓤�(bào)名參加從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。全省全年面向“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招錄計(jì)劃不低于總計(jì)劃的15%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招錄計(jì)劃不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總計(jì)劃的30%。

    2．推薦報(bào)考選調(diào)生。服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合選拔條件的，可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。

    3．報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分。報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分，最高不超過6分。

    4．聘用為事業(yè)單位工作人員。結(jié)合服務(wù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�！叭�支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期。

    5．費(fèi)用減免。困難家庭“三支一扶”人員報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時(shí)，免繳報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

    6．報(bào)考碩士研究生加分。服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

    7．免試入學(xué)和保留學(xué)籍。高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c(diǎn)本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍。

    8．助學(xué)貸款代償。按照國(guó)家和省教育部門有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。

    9．工齡計(jì)算�？间洠ㄕ衅福�為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按到基層報(bào)到之日起算。

    五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

    （一）鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培育計(jì)劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)等，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持；在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的，同等享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

    （二）完善就業(yè)服務(wù)。各級(jí)“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員就業(yè)渠道。各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立專門窗口，為服務(wù)期滿“三支一扶”人員免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；組織他們參加職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)服務(wù)期滿后失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的“三支一扶”人員，要作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    六、保障機(jī)制

    （一）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。從2015年9月1日起，中央財(cái)政對(duì)我省補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年2.5萬元，并從2016年起負(fù)擔(dān)新招募“三支一扶”人員的安家費(fèi)補(bǔ)貼費(fèi)用。省財(cái)政將按照實(shí)際招募人數(shù)給予專項(xiàng)補(bǔ)助。中央和省每年將提前下達(dá)次年部分補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。各地要將“三支一扶”工作專項(xiàng)配套經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，確�！叭�支一扶”計(jì)劃正常運(yùn)行。

    （二）嚴(yán)格資金管理。各市（州）財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門要做好中央和省補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的測(cè)算和申報(bào)工作。人力資源社會(huì)保障部門要根據(jù)“三支一扶”人員在崗情況及時(shí)更新管理信息系統(tǒng)，并及時(shí)將更新情況送同級(jí)財(cái)政部門，以防止離崗人員冒領(lǐng)工作生活補(bǔ)貼。市、縣財(cái)政部門要認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用和違規(guī)使用專項(xiàng)資金。中央和省將適時(shí)開展資金管理使用情況專項(xiàng)檢查。

    （三）全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好“三支一扶”大學(xué)生參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2013〕278號(hào)）要求，及時(shí)為“三支一扶”人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。有條件的地方，可為“三支一扶”人員辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

    七、組織領(lǐng)導(dǎo)

    （一）完善工作機(jī)制。各地要高度重視“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，建立部門各司其職、協(xié)調(diào)配合的“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作、日常管理和期滿就業(yè)服務(wù)工作；財(cái)政部門負(fù)責(zé)地方財(cái)政資金的配套工作，并與人力資源社會(huì)保障部門共同做好經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、管理和發(fā)放工作；教育部門負(fù)責(zé)在校大學(xué)生的招募宣傳工作，落實(shí)好免試入學(xué)、保留學(xué)籍和助學(xué)貸款代償?shù)日�策；團(tuán)委做好從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔合適人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記工作；水利、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計(jì)、扶貧等部門協(xié)助做好崗位征集、宣傳動(dòng)員、培訓(xùn)培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)等工作。

    （二）把握工作節(jié)點(diǎn)。“三支一扶”工作計(jì)劃性強(qiáng)，各地要把握工作規(guī)律，統(tǒng)籌謀劃，根據(jù)省“三支一扶”辦的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成各環(huán)節(jié)工作。市級(jí)“三支一扶”辦要在1月底前完成當(dāng)年崗位需求計(jì)劃申報(bào)，7月底前確定擬招募人員名單和擬續(xù)期人員名單，并組織做好擬招募人員基本信息錄入工作，8月5日前完成協(xié)議簽訂工作，8月10日前做好中央和省專項(xiàng)補(bǔ)助資金申報(bào)工作，8月底前完成崗前培訓(xùn)；縣級(jí)“三支一扶”辦要在9月1日組織新招募人員上崗，完成實(shí)際到崗人員信息核校，11月底前將當(dāng)年期滿人員的就業(yè)信息上傳至管理信息系統(tǒng)；市級(jí)“三支一扶”辦要在12月10日前將年度工作情況總結(jié)報(bào)省“三支一扶”辦。

    （三）深入開展宣傳。各地要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，大力弘揚(yáng)以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神，引導(dǎo)“三支一扶”人員扎根基層、服務(wù)基層。組織招募活動(dòng)期間，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要在本單位門戶網(wǎng)站及所屬人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站的首頁(yè)顯著位置，與四川人事考試網(wǎng)的“三支一扶”招募報(bào)名系統(tǒng)鏈接，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行解讀。要深入挖掘“三支一扶”人員優(yōu)秀典型，持續(xù)開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報(bào)道活動(dòng)，廣泛宣傳“三支一扶”人員服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長(zhǎng)成才的突出業(yè)績(jī)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立面向基層就業(yè)的觀念。

    本《通知》自印發(fā)之日起實(shí)施，已有規(guī)定與本文件不一致的，按本文件執(zhí)行。

    中共四川省委組織部

    四川省人力資源和社會(huì)保障廳

    四川省教育廳

    四川省財(cái)政廳

    四川省水利廳

    四川省農(nóng)業(yè)廳

    四川省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

    四川省扶貧和移民工作局

    共青團(tuán)四川省委員會(huì)