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畢業(yè)生就業(yè)安置工作細(xì)則
發(fā)布時(shí)間：2012年04月01日 15時(shí)13分26秒 作者： 來(lái)源： 訪問(wèn)次數(shù)：18359次
第一章 總則
為了規(guī)范學(xué)校的就業(yè)安置工作并使其有章、有序、高效、順利地運(yùn)行，使畢業(yè)生能夠盡快適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)并順利過(guò)渡為企業(yè)員工，有效推動(dòng)學(xué)校整體工作持續(xù)、協(xié)調(diào)地發(fā)展，特制定本細(xì)則。
第一條 就業(yè)安置工作遵循實(shí)事求是原則，切實(shí)維護(hù)學(xué)校與畢業(yè)生的合法權(quán)益。
第二條 本細(xì)則中的畢業(yè)生是指具有我校全日制普通中專、成人�？频葘W(xué)籍并具有畢業(yè)資格的學(xué)生。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室是學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
第四條 學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)校就業(yè)安置工作發(fā)展規(guī)劃，做好協(xié)調(diào)、督促工作。
第五條 就業(yè)安置辦公室的主要職責(zé)：
1 、根據(jù)學(xué)校制定的就業(yè)規(guī)劃，確定具體工作目標(biāo)及完成措施，負(fù)責(zé)各類就業(yè)協(xié)議、合同、制度的起草工作。
2 、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)資格的審查工作。
3 、負(fù)責(zé)收集、管理用人單位的就業(yè)信息并發(fā)布就業(yè)信息。
4 、開(kāi)展畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)的指導(dǎo)咨詢與服務(wù)，進(jìn)行求職心理傾向測(cè)試、個(gè)人能力測(cè)試等服務(wù)；健全畢業(yè)生擇業(yè)與就業(yè)咨詢服務(wù)體系。確保畢業(yè)生就業(yè)安置有較大的選擇范圍。
5 、組織用人單位與畢業(yè)生的供需見(jiàn)面會(huì)以及雙向選擇活動(dòng)。
6 、建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，保障學(xué)校、畢業(yè)生的合法權(quán)益。
7 、審核畢業(yè)生的推薦材料，如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況。
8 、積極收集優(yōu)秀畢業(yè)生在企業(yè)中的突出表現(xiàn)，并將取得的成就反饋，及時(shí)在社會(huì)和學(xué)校中進(jìn)行大力宣傳。負(fù)責(zé)所有畢業(yè)生的就業(yè)和再就業(yè)工作，公布就業(yè)情況。
9 、做好畢業(yè)生就業(yè)安置后與企業(yè)回訪和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查的服務(wù)工作并及時(shí)解決學(xué)生與企業(yè)的矛盾，對(duì)不符合企業(yè)要求的個(gè)別學(xué)生或因其他原因需再次安置的學(xué)生實(shí)行“召回”制度。對(duì)就業(yè)學(xué)生的工作、生活等情況進(jìn)行跟蹤反饋和服務(wù)。
10 、預(yù)測(cè)社會(huì)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢(shì)，為學(xué)校及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見(jiàn)，為按市場(chǎng)需求調(diào)整教學(xué)安排、推進(jìn)教育教學(xué)提出建議。
第三章 就 業(yè)
第六條 就業(yè)資格。完成專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容且成績(jī)合格，符合畢業(yè)生安置條件者具備就業(yè)資格。
第七條 就業(yè)的類型:
1 、訂單式就業(yè)；
2 、生產(chǎn)實(shí)習(xí)式就業(yè)；
3 、推薦就業(yè)；
4 、自主就業(yè)。
第八條 訂單式就業(yè)。是指根據(jù)用人單位擬定的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求進(jìn)行授課，在學(xué)習(xí)結(jié)束后由用人單位考核合格同意接收為單位員工的就業(yè)形式。
第九條 生產(chǎn)實(shí)習(xí)式就業(yè)。是指取得就業(yè)資格的學(xué)生按照學(xué)校的教學(xué)安排和用人單位的要求，離開(kāi)學(xué)校到企業(yè)參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)的就業(yè)形式。
第十條 推薦就業(yè)。學(xué)校根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)與某種技能直接與相應(yīng)企業(yè)聯(lián)系推薦就業(yè)崗位。
第十一條 自主就業(yè)。學(xué)生借助所學(xué)專業(yè)知識(shí)與技能，直接去企業(yè)面試，雙向選擇自我推銷的就業(yè)。
第十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵照“雙向選擇、學(xué)校推薦、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)。沒(méi)有就業(yè)資格的學(xué)生，學(xué)校不安排就業(yè)。
第十三條 學(xué)生必須符合以下要求，學(xué)校負(fù)責(zé)其安置就業(yè)：
1 、全部課程（含實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)課）成績(jī)合格且無(wú)紀(jì)律處分（或受過(guò)處分已被學(xué)校學(xué)生工作部撤消的）；
2 、年齡滿16周歲且有正式身份證；
3 、符合就業(yè)安置協(xié)議書(shū)要求的身體條件；
4 、全部費(fèi)用結(jié)清。
第十四條 畢業(yè)生就業(yè)檔案。內(nèi)容有：
1 、就業(yè)安置協(xié)議：學(xué)生與學(xué)校簽訂的《就業(yè)安置協(xié)議》，是具有法律效力的文書(shū)。如果在簽訂該文書(shū)時(shí)學(xué)生有隱瞞病情等問(wèn)題，一切責(zé)任由學(xué)生及家長(zhǎng)承擔(dān)。
2 、畢業(yè)前的體檢表；
3 、《學(xué)生成績(jī)登記表》經(jīng)學(xué)校教務(wù)處蓋章后有效；
4 、推薦表：畢業(yè)生推薦表，由學(xué)校統(tǒng)一制作，畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后簽署鑒定和推薦意見(jiàn)，就業(yè)安置辦公室審核蓋章確認(rèn)；
5 、身份證復(fù)印件；
6 、實(shí)習(xí)就業(yè)保證書(shū)；
7 、生育檔案；
8 、學(xué)籍檔案；
第四章 就業(yè)指導(dǎo)
第十五條 基本原則
1 、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作以國(guó)家的方針、政策為指針，以學(xué)校建設(shè)與發(fā)展為目標(biāo)，以促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和成才為宗旨。
2 、畢業(yè)生必須遵照學(xué)校的就業(yè)規(guī)則。
第十六條 就業(yè)指導(dǎo)的形式：就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，可采用授課、報(bào)告、講座、咨詢、模擬訓(xùn)練等多種方式進(jìn)行。
第十七條 就業(yè)指導(dǎo)的目的：就業(yè)指導(dǎo)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，是幫助學(xué)生了解國(guó)家的就業(yè)方針、政策、規(guī)定，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，保證畢業(yè)生順利就業(yè)的有效途徑和手段。
第十八條 就業(yè)指導(dǎo)課程和就業(yè)教育。
1 、列入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，由教學(xué)部門(mén)排入課程總表。就業(yè)指導(dǎo)的授課教師由就業(yè)安置辦公室負(fù)責(zé)推薦。
2 、就業(yè)指導(dǎo)的教材采用大、中專畢業(yè)生《就業(yè)指南》。
3 、開(kāi)展法制教育，增強(qiáng)學(xué)生在擇業(yè)與就業(yè)過(guò)程中的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。
4 、加強(qiáng)學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，同時(shí)進(jìn)行擇業(yè)技巧和能力的培訓(xùn)，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我，為學(xué)生選擇職業(yè)道路奠定一定的基礎(chǔ)。
5 、指導(dǎo)學(xué)生提高職業(yè)道德實(shí)踐能力，根據(jù)市場(chǎng)需求培養(yǎng)學(xué)生自主擇業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、依法從業(yè)能力、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)能力。
第五章 擇優(yōu)辦法
第十九條 擇優(yōu)依據(jù)
1 、學(xué)校學(xué)生工作部提供的《學(xué)生操行成績(jī)表》等；
2 、學(xué)校教務(wù)處提供的《學(xué)生成績(jī)登記表》等；
第二十條 操行評(píng)定由學(xué)校學(xué)生工作部負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)并制成電子文檔；學(xué)生成績(jī)由教務(wù)處負(fù)責(zé)并整理成電子文檔。及時(shí)將學(xué)生資料交就業(yè)安置辦公室。
第二十一條 教務(wù)處在學(xué)生各類技能鑒定等級(jí)證件、畢業(yè)證書(shū)辦理完后，將已辦理好上述證件的學(xué)生名冊(cè)轉(zhuǎn)到就業(yè)安置辦公室，作為用人單位面試擇優(yōu)的依據(jù)。
第六章 就業(yè)工作細(xì)則
第二十二條 就業(yè)工作的程序：
1 、制定年度就業(yè)工作計(jì)劃；
2 、進(jìn)校時(shí)符合就業(yè)條件的學(xué)生與學(xué)校簽訂《就業(yè)安置協(xié)議》；
3 、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)咨詢；
4 、收集整理畢業(yè)生的各方面信息，進(jìn)行畢業(yè)生資格審查，收集辦證資料，辦理各種有效證件；
5 、收集用人單位的需求信息；與用人單位簽訂用人協(xié)議；實(shí)行訂單式培養(yǎng)；
6 、向畢業(yè)生通報(bào)介紹用人單位的需求信息，組織供需見(jiàn)面會(huì)；
7 、組織畢業(yè)生辦理離校手續(xù)；
8 、簽訂《學(xué)生實(shí)習(xí)保證書(shū)》；
9 、召開(kāi)歡送大會(huì)，護(hù)送學(xué)生到用人單位；
10 、進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)反饋學(xué)生工作生活情況；
11 、二次有償就業(yè)；
12 、做年度工作總結(jié)。
第二十三條 合格畢業(yè)生應(yīng)具備的各種證書(shū)：
1 、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)；
2 、各種技能等級(jí)證書(shū)（英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能等）；
3 、流動(dòng)人口婚育證明書(shū)；
4 、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W歷證明；
5 、身份證。
第二十四條 每位合格畢業(yè)生可以享受就業(yè)服務(wù)的原則
1 、三次的企業(yè)選擇和供需見(jiàn)面會(huì)；
2 、就業(yè)安置一次；
3 、完善的后期服務(wù)；
4 、有償多次就業(yè)，直至終身服務(wù)。
第二十五條 患有先天性疾病及肝炎等傳染性疾病，身體有明顯殘缺、殘疾、精神類疾病，或有招生簡(jiǎn)章規(guī)定的其他不在就業(yè)范圍內(nèi)的學(xué)生，不負(fù)責(zé)安置就業(yè)，但可協(xié)助推薦工作。
第二十六條 有下列情形之一者，延緩安置就業(yè)。
1 、欠學(xué)校費(fèi)用或未辦理完離校清單；
2 、有處分或操行成績(jī)不及格；
3 、理論課和實(shí)習(xí)課成績(jī)有兩門(mén)及以上不及格；
4 、沒(méi)有正式身份證；
5 、故意不參加補(bǔ)考；
6 、已經(jīng)實(shí)習(xí)三個(gè)月以上，雖屬企業(yè)原因但未經(jīng)學(xué)校同意返回學(xué)校的學(xué)生。
第二十七條 在延緩安置期間，若原班正常行課，可跟隨原班繼續(xù)學(xué)習(xí)；無(wú)原班則插入專業(yè)相同或相近的平行班級(jí)或轉(zhuǎn)入下屆對(duì)應(yīng)的班級(jí)學(xué)習(xí)。
第二十八條 就業(yè)的學(xué)生要和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。
第二十九條 在綿陽(yáng)城區(qū)以外的單位參加校外實(shí)習(xí)或就業(yè)的，必須全部辦理離校手續(xù)；在綿陽(yáng)市地域內(nèi)單位參加校外實(shí)習(xí)的，如果離開(kāi)本地域要辦理離校手續(xù)，不住校的學(xué)生要辦理離校手續(xù)。
第三十條 辦理離校手續(xù)的順序：
到班主任處清費(fèi)→憑清費(fèi)單到財(cái)務(wù)處繳費(fèi)→憑繳費(fèi)清單到辦公室辦理學(xué)歷證明→到就業(yè)安置辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)實(shí)習(xí)保證書(shū)、推薦表→到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢→將學(xué)歷證、身份證復(fù)印件、推薦表、實(shí)習(xí)保證書(shū)、體檢表交就業(yè)安置辦公室→到就業(yè)單位報(bào)到。離校實(shí)習(xí)手續(xù)在就業(yè)安置辦公室發(fā)出就業(yè)通報(bào)后統(tǒng)一辦理，辦理完后的離校清單統(tǒng)一交學(xué)生工作部備案。
第三十一條 安排教師護(hù)送。根據(jù)人數(shù)，一般是30人以內(nèi)一個(gè)教師護(hù)送，30人以上兩個(gè)教師護(hù)送。
第三十二條 在沒(méi)有領(lǐng)到畢業(yè)證前，學(xué)生必須同時(shí)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和學(xué)校校規(guī)校紀(jì)的相關(guān)規(guī)定，不得自行其事。所有安全問(wèn)題由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
第三十三條 學(xué)生工作時(shí)間要遵守安全操作規(guī)程和實(shí)習(xí)工作單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，不得隨意開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備等。如有發(fā)生，其責(zé)任由學(xué)生本人承擔(dān)。
第三十四條 學(xué)生在工作中要按照用人單位的安排，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退。
第三十五條 遵紀(jì)守法是每個(gè)學(xué)生的義務(wù)，一定要時(shí)刻牢記，不得從事、參與打架斗毆等違法、違紀(jì)活動(dòng)。如有發(fā)生，由公安、保衛(wèi)等有關(guān)部門(mén)按有關(guān)法規(guī)處理。
第三十六條 學(xué)生離校時(shí)，學(xué)生工作部、就業(yè)安置辦公室負(fù)責(zé)在學(xué)校組織舉行歡送儀式。
第七章 重新安置細(xì)則
第三十七條 重新安置程序
1 、審核學(xué)生是否符合重新安置的資格；
2 、確定學(xué)生享受何種重新安置的服務(wù)；
3 、就業(yè)安置辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行重新安置并落實(shí)安置情況；
4 、不屬于重新安置的，要以文字說(shuō)明。
第三十八條 重新安置的資格
1 、必須是經(jīng)就業(yè)安置辦公室同意辭職的學(xué)生；
2 、必須是在有效服務(wù)期限內(nèi)。
第三十九條 以下情況不具有重新安置的資格
1 、由于不能吃苦耐勞被辭退的學(xué)生；
2 、嚴(yán)重違犯用人單位規(guī)章制度而被辭退、開(kāi)除的學(xué)生；
3 、因說(shuō)話別人聽(tīng)不懂而不能和其他人進(jìn)行良好溝通的學(xué)生；
4 、沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)校就業(yè)安置辦公室同意而自行辭職的學(xué)生；
第四十條 重新安置的類別
1 、免費(fèi)的重新安置：企業(yè)用工信息與企業(yè)實(shí)際情況出入較大的；上崗后3個(gè)月內(nèi)，因企業(yè)破產(chǎn)或大量裁員；長(zhǎng)期拖欠工資且工資未按規(guī)定數(shù)額發(fā)放的。
2 、有償?shù)闹匦掳仓茫?
1 ）無(wú)正當(dāng)理由離職或未征求學(xué)校意見(jiàn)而擅自離職的；
2 ）工作已一個(gè)月以上，按照最初的協(xié)議發(fā)放工資但自愿再次安置工作的；
3 ）個(gè)人想提升職位或想找更好的崗位而離職的；
4 ）離職責(zé)任不屬于就業(yè)安置辦公室；
5 ）有償標(biāo)準(zhǔn)視具體情況定。
3 、不受理的重新安置：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的或因無(wú)故曠工、怠工等被用人單位辭退者；因打架、斗毆、盜竊、搶劫、吸毒等違法亂紀(jì)行為被用人單位除名者。
第八章 附則
第四十一條 在實(shí)習(xí)、就業(yè)過(guò)程中，如有特殊情況按照相關(guān)協(xié)議書(shū)中的有關(guān)條款執(zhí)行。
第四十二條 在實(shí)施過(guò)程中遇到本規(guī)定未涉及到的問(wèn)題，由就業(yè)安置辦公室視情況協(xié)商解決。
第四十三條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
二00八年十一月