為認真貫徹“自主擇業(yè)，雙向選擇”的大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，搞好畢業(yè)生就業(yè)工作,保證就業(yè)推薦工作依法、有序地進行,特制定本辦法作為就業(yè)工作過程中行動的準則。
一、就業(yè)方針和原則
1、貫徹“自主擇業(yè)，雙向選擇，學校推薦”的就業(yè)方針。
2、就業(yè)的基本原則是：根據(jù)國家促進就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)和畢業(yè)生自主擇業(yè)原則把握政策界線，推行在“公開、公平、公正”的環(huán)境下實施競爭擇業(yè)。
3、學校幫助就業(yè)的原則：學校對學生進行就業(yè)指導教育，加強就業(yè)指導，建立誠信意識。根據(jù)本人申請，學校就業(yè)指導部門積極聯(lián)系就業(yè)單位，提供就業(yè)崗位，幫助畢業(yè)生就業(yè)。
二、有關就業(yè)政策
1、畢業(yè)生實行在國家就業(yè)方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇，在一定范圍內自主擇業(yè)的辦法落實就業(yè)方案。畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。
2、畢業(yè)生的自主擇業(yè)要體現(xiàn)學校的擇業(yè)推薦、監(jiān)督和指導作用。必要時學�？筛鶕�(jù)有關政策合理調控畢業(yè)生走向，以保證人力資源的合理利用。
3、拓寬就業(yè)渠道，鼓勵畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)、邊遠山區(qū)，艱苦行業(yè)和基層單位就業(yè)。支持有能力的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
4、切實有效地加強畢業(yè)生的就業(yè)指導。切實解決畢業(yè)生就業(yè)中的實際困難，減少遺留問題。
三、報名
1、 畢業(yè)生有自由選擇要求推薦與否的權利。任何人不得干涉。
2.、畢業(yè)生在自愿的基礎上填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦申請書》和按規(guī)定辦理報名手續(xù)后即取得被推薦的資格。
3、 就業(yè)辦公室為每位畢業(yè)生準備《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，畢業(yè)生對表中自己填寫部份的內容必須保證真實有效，如弄虛作假，推薦表作廢并不再辦理。情節(jié)嚴重的提請學生管理部門予以處分。
4.、推薦表中的成績及評價等內容由各系部負責組織填寫并對真實性負責。
四、推薦
1、 推薦過程要堅持“公開、公平、公正”的原則。堅持面向全體畢業(yè)生，不搞特殊化。
2、 推薦方式一般分為大型招聘、專場招聘會和書信推薦三種方式。
3、 就業(yè)信息一律公開發(fā)布。發(fā)布就業(yè)信息要注明推薦方式供畢業(yè)生選擇。
4、 畢業(yè)生按自己的意愿根據(jù)就業(yè)信息選擇就業(yè)單位并以書面方式報名。
5、 每個畢業(yè)生都應堅持“誠實、守信”的原則，認真對待和參加推薦。
6、 學院舉辦大型招聘會,畢業(yè)生可按自己的意愿自行到場與用人單位進行雙向選擇。
7、 學院舉辦專場招聘會，報名的畢業(yè)生按用人單位要求的方式或辦法參加雙向選擇。
8、 由于實際需要，可以采取書信推薦的方式進行推薦。
9、 經雙向選擇與用人單位達成一致意見后即表示推薦成立。
10、畢業(yè)生參加招聘會時表示不接受用人單位錄用的，其受推薦資格不受影響，可以再次報名參加推薦，直至推薦成立。
11、參加書信推薦的畢業(yè)生應事先仔細了解企業(yè)情況后才報名，如被錄用，即表示推薦成立，不得反悔。
五、簽約與違約
1、經雙向選擇達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生應與用人單位簽訂國家教育部統(tǒng)一制定的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或由用人單位出具接收函。
2、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是學校制定就業(yè)方案的依據(jù)�！度珖胀ǜ叩葘W校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》經畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽字（或蓋章）后生效。
3、《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力，畢業(yè)生、用人單位和學校任何一方不得擅自違約。
4、簽訂《全國普通高等就業(yè)協(xié)議書》的任何一方違約，須征得其余兩方的同意并向其賠償違約金。
5、違約和違約金的賠償與是否由學校推薦無關。
6、畢業(yè)生提出違約的，須征得簽約單位的諒解和同意（需單位出具書面材料），按簽訂的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有關規(guī)定向用人單位交納違約金；由本人向學校就業(yè)辦公室提出書面申請并經審核同意，向學校交納違約金后，方可辦理有關就業(yè)手續(xù)。
7、用人單位違約，畢業(yè)生有權自行決定是否追究用人單位的違約責任。 學校就業(yè)指導辦公室可以根據(jù)情況向畢業(yè)生提供適當?shù)膸椭?nbsp;
8、違約金的追索由權利人自行依法實施。
9、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后必須在三日內將就業(yè)協(xié)議書送至學校就業(yè)辦公室登記。不按時辦理造成的后果自負。
六、報到與戶籍管理
1、已簽約的畢業(yè)生，學校按《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》上所載明的派遣單位編制和上報就業(yè)方案。
2、畢業(yè)生應在規(guī)定的時間（一般為7月1日）到學校就業(yè)指導辦公室領取《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》并按規(guī)定的時間到《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》所載明的單位報到。
3、未落實單位的畢業(yè)生，按規(guī)定持《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》到入學前戶籍所在地的人事部門報到。
4、由于畢業(yè)生自己的原因需要更改《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》需向學校就業(yè)指導辦公室遞交申請書（寫明原因）并交納辦理更改的有關費用。
5、未落實單位的畢業(yè)生，學校可根據(jù)畢業(yè)生個人的意愿，將其戶口和檔案轉至入學前戶籍所在地或保留在學校，待其落實工作單位后遷往所在單位。
6、戶口和檔案在學校保留的時間不得超過兩年。兩年后仍未落實工作單位的畢業(yè)生一律遷回原戶籍所在地。
7、已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生其戶口和檔案學校不予保留。
8、 需要把戶口和檔案保留在學校的畢業(yè)生應在規(guī)定的時間內提出申請，并與學校學生管理部門簽訂協(xié)議，明確雙方的責任和義務。
9、沒有與學校學生管理部門簽訂協(xié)議的畢業(yè)生的戶口和檔案一律遷回原戶籍所在地。
七、其他有關規(guī)定
1、已與用人單位簽約的畢業(yè)生不得以“專升本”為由不到簽約單位就業(yè)。若征得簽約單位同意（附書面材料），可按違約處理后再行辦理其他手續(xù)。
2、畢業(yè)離校時未完成學業(yè)，需繼續(xù)參加考試以取得畢業(yè)證的畢業(yè)生，本人應征得用人單位的諒解，否則因此延誤報到時間而被用人單位拒收的，按違約處理。
3、因成績不合格不能取得畢業(yè)資格的學生如已簽約，按違約處理。
4、本辦法由學院就業(yè)指導辦公室解釋。
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